期刊封面
西湖区主官频频为人才工作站台 “第一资源”对(2)
另外,在黄晓燕看来,西湖区要坚持改革聚能、优化环境,留住人才。要紧紧围绕经济社会发展和城市建设的实际需要,培养和巩固地方优秀人才,同时以“转变作风、改善环境”活动年为契机,扎实推进。开展以“辖区企业认定亲属”为主要内容的“三认定”。 “专项行动,加强与人才的紧密联系,优化完善人才服务,积极营造尊重人才、关爱人才、信任人才的良好社会氛围,使西湖区成为人才向往之地、梦想之城。
从培养人才到留住人才,黄晓燕为西湖区未来的发展规划了一个完整的人才工作闭环,结合“十大人才”等一系列活动校园游和“区企认亲”,西湖区正在形成尊重人才、适合人才就业和发展的环境。
汇聚人才,助力建筑经济做大做强
在市区,西湖区人口密集,每一寸土地都富饶钱。在这样的环境下,发展一个大而污染的我工业的发展必然会影响人们生活环境的改善。因此,依托商业建筑、功能板块和区域设施等载体,引进各类企业进行建筑开发出租,吸纳高就业、高税收、低污染排放的现代服务业成为目标。西湖区的努力。 .
事实上,近年来,以建筑经济为代表的现代服务业在西湖区发展迅速,已成为当地的主导产业。蓬勃发展的建筑经济需要更多的现代服务业人才,而人才的涌入带动了建筑经济的快速增长,成为西湖区重要的税收来源。
早在2017年底,西湖区建筑企业已上缴税金40.31亿元,当年西湖区财政总收入超过100亿元。可以说,早在几年前,建筑经济就已经支撑了西湖区“税收总额的一半”。
税收成绩突出的建筑经济,离不开西湖区主要官员的重视。今年4月16日,黄晓燕主持召开西湖区第十二届委员会常务委员会第101次会议。会议提出,以当前西湖区打造南昌服务业中心功能区为契机,积极抢抓数字经济、现代商务、文旅创意等现代服务业发展机遇。
6月11日,区长陶一国来到西湖区现代服务业发展局和宏城商圈服务中心调研并召开座谈会。他强调,要加快发展建筑经济,加快修订《西湖区促进商业建筑(总部)经济和重点产业发展扶持办法》,支持总部企业招聘,进一步推动建筑经济做大做强。
近年来,西湖区为受益建筑经济,大力推进建筑(总部)经济为支柱经济,打造品质、品位、品牌建设(总部)经济。为此,西湖区建立了区长担任总楼长、街道街道小组成员担任执行楼长、社区(村)长担任的三级“楼长制”。作为下属建设领导。地方领导积极服务建筑企业,联动全区商厦。
在政策支持下,众多知名品牌企业入驻西湖区,多家国内外企业入驻商厦。
正是在这些刺激政策下,西湖区的建筑企业数量稳步增长。正是由于建筑公司数量的增加,对高素质人才的需求也在增加。汇聚人才,推动优质现代服务业发展,在现代服务业快速发展的同时,实现西湖区经济增长和就业稳定。优质现代服务业人才资源日益成为推动西湖区高质量发展的重要力量。
请点击问题
信息日报力求打造和推出“懂党报” 《政务周刊》》和《市(厅)长周刊》栏目受到广泛关注和好评。如果您想了解哪个党报新闻背后的深意,或者想了解哪个市委书记、市长、市长的工作动态,请致电5。同时,本报也欢迎广大读者提供
文章来源:《资源节约与环保》 网址: http://www.zyjyyhb.cn/zonghexinwen/2021/0629/1648.html